Forbedringsleder
Vi tar en rolle i ditt organisasjonskart og leder arbeidet med kontinuerlig forbedring innenfor arbeidsmiljø. Vi samarbeider med avdelingsledere og lignende som må ta ansvar for daglig etterlevelse.
Vi arbeider systematisk.
Vi leter kontinuerlig etter forbedringsmuligheter gjennom interne revisjoner, gjennomgang av avvik og trendanalyser. Vi gjennomfører og oppdaterer kartlegginger og risikovurderinger gjennom systematisk kartlegging.
Vi avdekker sårbare punkter og muligheter – og sammen blir vi enige om tiltak som må iverksettes for å sikre best mulig resultat.